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龙8国际:引才聚才谋发展,育才用才添活力!
发布人:admin 发布时间:2019-09-17 浏览次数:753次

 千秋基业,人才为先。

 顺应集团发展建设需要,今日龙8国际,求贤若渴,海纳百川。

 “梧桐茂兮,凤凰来栖”。企业,不仅仅是一方区域经济发展的引擎,更是留人扎根的重心。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”勇立潮头、敢为人先的龙8国际人,坚持把引进集聚行业特色人才和企业特色人才作为引才聚才的“重头戏”,坚持把落实人才培养计划作为首要责任,把“人才引进来、留得住”作为核心任务,把“人才培养环境打造”作为重要保障,切实强化顶层设计,时刻紧扣“一条主线”、坚决做到“三个强化”、扎实做好当前和今后一个时期的重点任务,广开进贤之路,广纳天下英才。从政策到制度,从机制到平台、从环境到服务,龙8国际人才培养工作亮点频现,绘就了引才用才与高质量发展的壮丽画卷。

 阶段培养,创新人才培养机制

 为积极响应集团“以实业报国 创百年强企”的号召,增强集团人才造血机制,努力打造一支坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的员工队伍。自2017年3月开始,集团开始集中引进学历员工,三年共引进学历员工465名,目前在职303人。

 学历员工入职后都要经历两年的培养期,包括岗前培训期、考察培养期和定岗培养期三个阶段。

 岗前培训期:集团人资企划办公室负责对新入职的学历员工进行130学时的岗前培训,培训的主要内容包括:军训、安全知识培训、消防知识培训、企业文化培训、管理制度培训、钢铁事业部主体生产工艺流程介绍及现场讲解参观、国学知识培训、选派推介、迎新拜师等。

 考察培养期:学历员工分配到各单位后,制定考察培养期轮岗计划,并为学历员工“量身定制”职业规划导师和帮带师傅,制定两年的培养目标和培养计划。考察培养期主要是为了使学历员工更快的适应工作环境,做到人岗匹配。

 定岗培养期:各单位负责根据学历员工考察培养期的轮岗适应情况进行定岗,定岗后,各单位继续采取“一对一”帮带的形式培养学历员工。

 培养期结束后,集团人资企划办公室负责组织培养验收工作,确定重点培养对象,充实到后备干部队伍中继续培养。

 为了提高学历员工生活质量,丰富学历员工的业余生活,集团为学历员工提供了优质的住宿环境,免费开放体育馆、健身房,每月组织一次学历员工主题活动;集团在每位学历员工生日当天送上一份精美的生日蛋糕作为生日祝福。

 后备培养,拓宽人才晋升通道

 为深入贯彻集团人才强企战略,完善人才梯队建设,力争培养一支“会管理、懂业务、有操守”的后备干部队伍。自2018年1月开始组织中基层后备干部培养工作,截止到目前为止共有中层后备干部91人,晋升到中层干部岗位17人,基层后备干部149人,晋升到基层后备干部岗位30人。

 中基层后备干部培养期2年,各单位为中基层后备干部的主体培养单位,主要从业务能力和专业知识等方面进行培养,集团人资企划办公室和各公司人资企划部(处)负责从管理知识、管理技巧、职业操守等方面进行每月两次6学时的集中授课培养。

 校企合作,加快人才高地构筑

 为不断提高集团人员学历素质和专业技能,集团人资企划办公室采用订单合作、校企共训等模式开展校企合作工作,力争通过学校和企业的合作,实现资源共享、优势互补,共同发展。开办具有炼铁、炼钢、轧钢、工商管理四个班的河北龙8国际娛乐官方老虎机职工学院,学员主要以班组长、科段长为主,还有部分中层干部。目前,河北龙8国际娛乐官方老虎机职工学院共有学员134人。四个专业班按课程安排均需进行180学时的培训,并且每科课程结束后均需进行考试验收。所有课程考试均合格且日常表现积分满60分者方可取得河北龙8国际娛乐官方老虎机职工学院毕业证。

 与唐山科技职业技术学院合作,组织学历提升教育工作。学历提升教育主要开设黑色冶金、机电一体化技术、材料工程三个专业班,现有学员256人。

 学历提升教育采用三年制教育形式,前两年需要在企接受培训和期末考试,第三年需要进行毕业论文设计和实践。每学期的期末考试成绩均合格且毕业论文顺利通过即颁发大专非全日制毕业证书。

 栉风沐雨谋发展,砥砺前行赋华章!二十七年成就龙8国际娛乐官方老虎机民营企业领域的地方典范,二十七年也形成了龙8国际人“德才并举、人尽其才、尚贤用能、同享成功”的人才理念与发展体系。在前进的道路上,集团始终站在战略发展的角度上高度重视人才培养工作,坚持“不拘一格降人才”的尚贤态度,“任人唯贤、以德为先”的德才标准,成立专门人才培养机构,不断探索、完善符合自身特点的人才培养与再生机制,走出一条以内部培养为主,外来引进为辅的人才培养之路,努力让人才根系更加发达,一茬接一茬茁壮成长。

 得人才者得天下。面向未来,河北龙8国际娛乐官方老虎机将与时俱进,牢固树立“人才资源是第一资源”的思路,在推进组织建设和人才建设的征程中,久久为功,下好人才“先手棋”。不断为充实集团后备人才库和发挥“生力军”作用发力,进而推动集团不断向前发展,为实现“以实业报国 创百年强企”的龙8国际梦奠定良好的人才基础。

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